Heidemij Pensioenfonds

Pensioenvoorzieningen werden in Nederland lange tijd als een gunst gezien. Pas in het midden van de 20e eeuw… Verder lezen

Kantoorcultuur

De kantoorcultuur jaren vijftig was totaal anders dan nu. De maatschappij en de onderneming ondergingen grote veranderingen die invloed hadden… Verder lezen

Heidemij-huizen

Vanaf de tweede helft van de jaren vijftig kon Heidemij-personeel eventueel overgeplaatst worden naar een andere regio in Nederland, ver… Verder lezen

Arbeidsvoorwaarden

De CAO-onderhandelingen worden van oudsher met de vakbonden gevoerd, de Unie, FNV en CNV en niet met de (Centrale) Ondernemingsraad. Verder lezen

Diversiteit en inclusiviteit

Opvallend genoeg wezen recente statistieken uit dat van de Arcadis-medewerkers met veertig dienstjaren de helft vrouw is. De dames vinden… Verder lezen

Stichting Bellevue

Bij de doorstart van de Heidemij in 1982 werd de Stichting Lovinklaan opgericht, als grootaandeelhouder en toezichthouder. Verder lezen

Interne duurzaamheid

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers was de afgelopen twintig jaar een belangrijk thema bij de CAO-onderhandelingen en kende door de tijd… Verder lezen

De kantoorcultuur jaren vijftig was totaal anders dan nu. De maatschappij en de onderneming ondergingen grote veranderingen die invloed hadden op de omgang tussen de medewerkers. De hiërarchische verhoudingen op de werkvloer en het kantoorleven toen en nu zijn onvergelijkbaar. De werktijden op kantoor bij de Heidemij begonnen met inklokken en eindigden met een zoemer die aangaf wanneer je naar huis mocht. Tot ver in de zestiger jaren werd er ook op zaterdagmorgen gewerkt. In het hoofdkantoor werd ’s morgens koffie en ’s middags thee door de kantinedames rondgebracht, waarvoor je in de jaren vijftig en zestig met bonnen -te koop in de kantine- kon betalen. Het nuttigen van boterhammen tijdens de kantooruren is verboden, meldt de personeelsgids van 1960. Daarvoor was de kantine, waar tijdens de gezamenlijke pauze de meegebracht lunch kon worden veroberd. Roken op de werkvloer was heel gewoon. De Heidemij liet zelfs asbakken met eigen logo maken. Op oude foto’s is de kantoormode door de jaren heen goed te volgen. Vrouwen kwamen vanzelfsprekend in rok of jurk naar kantoor. Het dragen van broeken door vrouwen op kantoor werd pas in de jaren tachtig  oogluikend toegestaan.

 

Uw browser is verouderd

Update uw browser voor een optimale weergave. Nu updaten

×